Vi investerar väldigt mycket tid i vår rekrytering. Samtliga vakter hos Safetly går igenom en rekryteringsfas bestående av intervju, lämplighetsbedömning samt social kompetens. Efter avklarad rekrytering genomgår vakterna en on-boarding i Safetlys app samt Safetlys sätt att arbeta. 

Samtliga ordningsvakter och väktare är kontrollerade och godkända av Länsstyrelsen då vi är ett auktoriserat bevakningsföretag.

De vakter som ni tidigare samarbetat med och gett ett gott omdöme kommer att placeras i ert team. Nästa gång ni lägger upp ett jobb eller får en vakans kommer ert team med kunskap och erfarenheten från ert objekt att få förtur på jobberbjudandet! 

Att ge omdömen är ett sätt att maximera kvalité samtidigt som man uppmärksammar och ger beröm åt personal som förtjänar det. Detta har visat sig vara väldigt uppskattat av både kunder och vakter.

Omdömen baseras på 5 nivåer (1-5 stjärnor). Kriterier som bedöms är exempelvis en vakts bemötande, klädsel, yrkesutövning samt service. 

Vakter uppmuntras till att få ett bra betyg för att själva kunna använda sig av meriten till andra jobb, medans kunder lätt kan använda sig av andra kunders betyg för att hitta bra vakter. Ett gott omdöme ger samtidigt vakten förtur på framtida uppdrag hos er för att förbättra er verksamhet. 

Ja! Safetlys modell är perfekt anpassad för beställningar med kort varsel. I motsats till andra bevakningsföretag når vi direkt ut till samtliga 700+ vakter vilket optimerar möjligheten för dig som kund att lösa din vakans snabbt, smidigt och med kvalificerad personal. 

Ja, vi tror att man genom en transparent organisation kan öka förtroende och kvalité. Därför kan man i varje vakts profil se deras kompetenser, namn samt omdömen. 

Man kan sen enkelt handplocka de vakter man önskar skicka jobberbjudandet till. Dessa vakter får då 2h förtur till att acceptera jobbet, därefter skickas jobberbjudandet ut till resterande vakter med rätt kompetens för att lösa er förfrågan så snabbt och smidigt som möjligt. 

Att ge omdömen är inte obligatoriskt. Det är endast ett sätt att kvalitetssäkra den tjänst du som kund köper men också ett sätt att skapa en bättre arbetsmiljö.

Vi tror att medarbetare som känner sig uppskattade och värderade gör ett bättre jobb, vilket i sin tur skapar en bättre arbetsmiljö både för kundens medarbetare men även gäster. Omdömen är ett sätt att lyfta upp de vakter som verkligen brinner för sitt yrke och vill ge dig som kund den högsta kvaliteten. 

Omdömen är baserade på service, arbetsinsats samt korrekt uniform/utrustning. 

Det är också en unik möjlighet för dig som kund att få mer kontroll över din vakt bemanning. En vakt som får ett dåligt omdöme kommer inte placeras hos samma kund igen. De vakter som däremot får ett gott omdöme kommer hamna i kundens “team” för att vid nästa beställning få förtur på det jobb kunden lägger upp för att förenkla och optimera bemanningen. 

Våra vakter kan sjukanmäla sig i appen.

Ifall de sjukanmäler sig, skickas det automatiskt ut ett jobberbjudanden till alla tillgängliga vakter i samma stad. Först till “mitt team” och därefter görs en prioritering grundat på snitt omdömen, pålitlighet och kompetens.

Detta system är helt unikt för bevakningsbranschen och gör att man som kund snabbt, tydligt och enkelt kan lösa eventuella vakanser med minsta möjliga insats utan att kvaliteten bli lidande. 

Vakter som regelbundet sjukanmäler sig eller avbokar pass ofta kommer få låga snitt omdömen. Vid eventuellt missbruk av tjänsten kommer vakter att stängas av. 

Vad gäller om vakten blir sjuk mitt i passet?

Ifall en vakt blir sjuk under sitt arbetspass har de tydliga instruktioner om att ringa oss. Vi lägger då upp en vakans beställning för att avlösa vakten snarast möjligt. Beställningen skickas då direkt ut till systemet med flera hundra vakter. Vakten skall i största mån det går stanna kvar på objektet tills dess att avlösare har anlänt.